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·什么是多维适应性测试·
NMAl是Neuropsychological Multidimensional Aptitude Inventories的筒称，从多方面诊断人才能力和资质。
多维适应性测试NMAI是基于神经心理学开发的人才测评工具。
该测试在京都大学名誉教授坂野登教授的指导下开发而成,作为人才测评工具到目前为止接受测试的人员己经达到6万人次。
NMAl是基干研究大脑和心理关系的神经心理学有效脑理论开发而成的。不同的人左右半脑的使用频率不同，经常使用的半脑称为有效脑。
在不同的情况下，人们分开使用左右半脑。
通过分析大脑的使用特征可以诊断其对不同工作的适应性。
NMAI中文版是在现有的日文版的基础上，经过大量的实地测试，成功开发而成，适合在中国大陆使用。 |
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·多维适应性测试NMAI中文版(人力试纸)内容·
用 途：适用于招聘、选拔和考核
对 象：20岁以上
诊断内容：综合能力/个人特征/测试态度/基本能力/认识方式和思维类型/气质/性格
使用语言：中文
测试方式：答题卡方式
测试时间：能力测试部分40分 个人特征部分20分
诊断报告书（可选择日本或中文）：
<公司用> 个人报告书，测试者一览表 <本人用> 自我开发报告书 |
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| ·费用· |
标准价格：150 RMB/份 |
套餐
折扣价格 |
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| 如需更详细资料，欢迎垂询：021-52401060 52401061 FAX：021-52400110 E-mail: info@intebankhr.com |
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