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| ·班库猎头特点· |
| 充实的人才储备 有效的找人渠道 |
截止到2006年12月31日,班库拥有20,650份的专业人士的有效资料,并且以每月2000份的速度递增。
拥有专业的大量的找人渠道,目前拥有1036个找人渠道。 |
| 准确的甄别人选 减轻人事负担 |
专业多样的面试手法、心理学测试判定人才类型。
专业咨询师对求人企业的职位进行详细的分析,再综合以上各项测试结果作出准确判断。 |
| 对推荐人才提供职业咨询和指导 |
| 基于推荐人才的实际情况及本人兴趣,提供职业发展的参考意见,确保优秀人才适才推荐。 |
| 重视与客户间的交流 聆听客户的详细要求 |
班库的咨询顾问不光是接受您的委托,更将招聘的背景及进公司后的组织形态、职位及该公司的环境氛围等招聘条件更为具体、明确化,详细听取您的要求,减少面试时双方交流的周折。 |
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